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休年假与奖励出国游等同吗?
来源:如东日报 发布时间:2017-07-06 字体:[ ]

北京赛车pk10手机版 www.askmarymac.com 点题人:县某机械厂职工唐飞

点题内容:近日,唐飞准备趁厂里不忙,携妻去新疆旅游。但他的申请被人事科长回绝,理由是唐飞是“劳动模范”,3月份厂里已奖励他到新马泰游览了一回,且天数超过10天,所以今年不能再休带薪年假了。奖励出国旅游难道与带薪年休假相同?

首问负责如东日报记者:钱德明

日前,如东日报记者从县劳动保障监察大队了解到,唐飞的要求应当得到法律支持。首先,他参加厂里统一安排的旅游活动,明显带有额外福利和奖励性质,与《职工带薪年休假条例》规定的年休假福利不能等同;其次,虽然法律规定,用人单位有权根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假,但这并不意味着劳动者完全丧失了对休假时间和休假方式的自由安排权,在不影响工作的前提下,劳动者有权决定自己度假的具体时间和内容;第三,在《职工带薪年休假条例》规定的劳动者不能享受年休假的诸种法定情形中,并不包括“已享受奖励旅游”这一情形。

鉴于厂方提供不出劳资双方已就“奖励旅游可取代带薪年休假”一事达成共识的证明材料,故县劳动保障监察大队裁定支持唐飞请求。